| ポジション | ■海外事業部アジア課 バングラデシュ駐在員（現地事業担当） 1名 バングラデシュにおける「防災・生計向上」の開発事業、そして「難民支援」という緊急人道支援。 この2つの大きな軸を現地で舵取りし、組織の顔として国際社会と渡り合う。 そんなキャリアの集大成ともいえる挑戦ができるポジションです。 |
|---|---|
| 職務内容 | 本部統括によるスーパービジョンの元、バングラデシュにおける開発事業（防災/生計）及び緊急・人道支援事業（難民）等に従事する駐在員として、以下の業務に従事いただきます。 • 事業体制の構築、事業計画・実施、モニタリング・評価、中間・完了報告書の作成 • 現地スタッフの採用、指揮等 • 予算管理、会計処理、証憑書類整理、会計報告書の作成、現地監査対応等 • 新規事業ニーズ調査・案件形成、事業申請書類のドラフト作成 • 現地政府機関、日本大使館、JICA等との関係構築、連携調整 • 国連等の国際機関、クラスター/セクター、他I/NGO等との関係構築、活動調整、報告、外部会議への出席 • Good Neighbors Bangladesh現地法人との連携調整 • 安全管理業務 • 広報関連業務 • その他必要な業務 【このポジションの魅力】 ◆「現場の司令塔」としての大きな裁量： 本部と連携しながらも、現地の事業計画から予算管理、チームビルディングまで一貫して指揮を執るリーダーシップが求められます。 ◆多様なアクターとのハイレベルな折衝： 日本大使館、JICA、国連機関、NGOクラスター会議など、国際協力の最前線でネットワークを広げることができます。 ◆柔軟な働き方とキャリアパス： 帰国時はフルリモート・フレックス制度を導入。また、3年目からは正職員への転換も視野に入れた、長期的なキャリア形成が可能です。 |
| ポジション | 国内事業部 子どもの居場所・学習支援事業担当職員 1名 「勉強を教える」だけではなく、子どもたちが自分らしくいられる場所をプロデュースしませんか？ 国内の子どもの貧困や教育格差という社会課題に対し、現場の最前線で一人ひとりに寄り添い、変化を生み出していく仲間を募集します。 本事業とあわせて『グッドごはん東京課』業務のサポートもお願いいたします。 |
|---|---|
| 期間 | 2026年4月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
| ポジション | 海外事業部アフリカ1課本部担当職員（Program Support Officer） 1名 おもに活動の心臓部である「会計サポート業務」を通して、エチオピアでの国際協力事業を日本国内からバックアップしていただきます。単なる事務作業ではなく、予算管理や報告書作成を通じて「事業がどう動いているか」をダイレクトに実感できるポジションです。年数回のアディスアベバ出張では、自分が支えている現場の熱量を肌で感じることもできます。 |
|---|---|
| 職務内容 | エチオピア現地統括のスーパービジョンの下、以下の業務をお任せします。 ●会計・財務管理（メイン業務） ・プロジェクト予算の進捗管理および正確な会計処理 ・証憑書類の整理・精査、月次/年次会計報告書の作成 ・日本国内および現地での外部監査への対応（透明性の担保） ●事業運営のサポート ・事業計画の策定・モニタリング・評価への参画 ・開発および人道支援分野での各種サポート業務 ・助成金事業の申請書作成、各種調整、事業進捗管理、予算管理、会計処理、外部監査対応報告書作成 ・海外事業国への出張によるモニタリング、事業実施サポート ・担当事業におけるドナーとの連絡・調整等のフォーカル ・駐在員の各種補佐業務 ・担当国・地域における戦略や計画作成の補助 ・グッドネーバーズ各国事務所及び国際本部との連絡・調整補助 ・国連等の国際機関、他NGO等との関係構築・調整補助 ・企業等、公的資金以外の資金調達企画、営業補助 ・紛争あるいは自然災害発生時の初動調査、案件形成補助 ●広報・その他 ・現地の活動を伝える広報業務のサポート（広報素材取材調査・収集、広報計画の作成） ・その他、事業を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般および必要な業務 |
| ポジション | 広報課職員 1名 団体の想いや活動を社会に正しく、そして魅力的に届ける役割を担う部署です。 Webサイトやプレスリリース、SNS、紙媒体、動画など多様な手段を用いて情報発信を行い、現場での取材や撮影を通じて、現場の声を「伝わる形」にしていきます。 団体の認知向上と共感創出を通じて、活動を支えてくださる人を増やしていく、とても重要なポジションです。 |
|---|---|
| 期間 | 2026年4月頃から1年間 （開始時期応相談、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり） |
| ポジション | 【子どもの居場所・学習支援】アルバイト（1名） 子どもたちの“安心できる放課後”を一緒につくりませんか？ 放課後の居場所で、中高生の学習サポートや見守りを行うアルバイトです。 家庭的であたたかい雰囲気の中、子どもたちが「ただいま」と帰ってくるような場所。 あなたの声かけや関わりが、子どもたちの小さな自信や成長につながります。 「教育・福祉の仕事に興味がある」「子どもと関わる経験を積みたい」 そんな方にぴったりの役割です。 |
|---|---|
| 期間 | 2026年3月～8月末まで |
| ポジション | 【子どもの居場所・学習支援】パート（若干名） 経済的に困難を抱えるひとり親家庭の中高生（外国人を含む）を対象に、 学習支援と安心して過ごせる居場所づくりを行う事業の運営をサポートしていただきます。 子どもたち一人ひとりの背景や気持ちに寄り添いながら、 「ここに来るとホッとする」「また来たい」 そんな時間と空間を一緒につくるお仕事です。 |
|---|---|
| 期間 | 2026年3月頃～ 8月末まで |
| ポジション | マーケティング課職員 1名 「想いはあるのに、届かない」 そんな社会課題と支援者をつなぐ“橋渡し役”として、マーケティングの専門性を、社会に還元できるポジションです。 |
|---|---|
| 期間 | 2026年4月頃から1年間 （開始時期応相談、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり） |
| ポジション | 国内事業部グッドごはん東京課職員（2名） 「ありがとう」が響く、社会貢献の最前線へ！ 「誰かの役に立ちたい」という熱い想いを、具体的な行動で形にしませんか？この仕事は、単に食品を配るだけではありません。利用者の一人ひとりに寄り添い、行政や企業と連携しながら、社会課題の解決に貢献する、やりがいと達成感にあふれた仕事です。 |
|---|---|
| 期間 | 2026年4月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
| ポジション | 国内事業部グッドごはん渉外課職員（契約職員）1名 |
|---|---|
| 期間 | 2026年4月から1年間（開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務2年目から正職員転換機会あり） |
| ポジション | リレーション推進課長（カスタマーサクセス責任者候補） 1名（契約職員） 子どもスポンサー（継続支援者）様との絆を深め、子どもたちへの支援をより長く、より力強いものにするための「関係性構築（エンゲージメント）」をリードするポジションです。 単なる管理業務ではなく、支援者様が「寄付をしてよかった」「子どもたちの成長が嬉しい」と感じられるような体験価値（CX）の設計・改善を担っていただきます。 ～数字の向こうにある「子どもの未来」を、一緒に描きませんか？～ 「寄付の継続率」や「KPI」という言葉を聞くと、無機質な数字の管理をイメージされるかもしれません。でも、私たちの仕事において、その数字の一つひとつは「子どもたちの未来を守る約束」そのものです。 このポジションは、単に数値を追うだけではありません。支援者様が寄付を通じて感じる喜びを最大化し、「これからも応援したい」と思っていただくための仕組みを作る、非常にクリエイティブで温かい仕事です。 「ビジネスで培ったスキルを、もっと直接的に誰かのために使いたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、ここは最高の舞台になるはずです。現地に行かなくとも、あなたの戦略が世界を変える。そんな実感を、私たちと一緒に味わいませんか？あなたとお会いできることを楽しみにしています。 |
|---|---|
| 期間 | 2026年4月頃から1年間 （開始時期応相談、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり） |
