| ポジション | 当団体が取り組む「子どもの貧困対策（食品配付）」事業において、倉庫作業を中心に事業運営を支えていただくポジションです。 食品を必要とするご家庭へ確実に届けるため、物資の受け入れから仕分け、在庫管理、データ入力まで幅広くご担当いただきます。 社会課題の最前線で、子どもたちやそのご家庭の暮らしを支える、やりがいと達成感のある仕事です。デスクワークよりも体を動かす業務が多く、チームで協力しながら取り組んでいただきます。 ■国内事業部グッドごはん大阪課 パート 1名 |
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| 期間 | 2026年6月頃～ |
| ポジション | 当団体の国内外における多岐にわたるプロジェクトを、数字の側面から支える重要なポジションです。日常的な仕訳や経費精算に加え、NPO会計特有の「助成金・受託金管理」を中心とした、組織全体の適正な会計運営を担っていただきます。 単なる事務作業としての経理ではなく、社会貢献活動のプロセスを数字で可視化し、組織の信頼性を担保するプロフェッショナルな役割です。あなたの専門知識を活かし、世界をより良くするための土台作りを担っていただけます。 ■ 募集職種・人数 管理部経理担当職員 1名 |
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| 期間 | 2026年6月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
| ポジション | 当団体のミッション達成を支えるため、バックオフィスから組織運営全体を支える総務担当を募集します。 事務局の円滑な運営をはじめ、認定NPO法人として求められる各種手続きやガバナンス体制の運用・管理を担い、国内外のスタッフが安心して活動できる環境づくりを行っていただきます。 ■ 募集職種・人数 管理部総務担当職員 1名 |
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| 期間 | 2026年6月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
| ポジション | グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外で多様な支援活動を展開しています。 本ポジションは、平時には法人渉外を軸に、食品・資金・災害対応連携ネットワークを構築、有事には災害支援の即応チームとして現地に入り、支援活動を指揮・完遂する、極めて重要な役割です。 災害対応・防災を事業の柱の一つとして強化していくための中核人材として、グッドネーバーズ・ジャパンの災害対応における「即応体制」と「専門性」をともに構築していただきます。 ■ 募集職種・人数 国内事業部 地域連携推進課 災害支援／渉外担当【兼務】 東京・大阪・九州 各エリア 1名ずつ |
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| 期間 | 2026年7月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
| ポジション | ■海外事業部アジア課 バングラデシュ駐在員（現地事業担当） 1名 バングラデシュにおける「防災・生計向上」の開発事業、そして「難民支援」という緊急人道支援。 この2つの大きな軸を現地で舵取りし、組織の顔として国際社会と渡り合う。 そんなキャリアの集大成ともいえる挑戦ができるポジションです。 |
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| 職務内容 | 本部統括によるスーパービジョンの元、バングラデシュにおける開発事業（防災/生計）及び緊急・人道支援事業（難民）等に従事する駐在員として、以下の業務に従事いただきます。 • 事業体制の構築、事業計画・実施、モニタリング・評価、中間・完了報告書の作成 • 現地スタッフの採用、指揮等 • 予算管理、会計処理、証憑書類整理、会計報告書の作成、現地監査対応等 • 新規事業ニーズ調査・案件形成、事業申請書類のドラフト作成 • 現地政府機関、日本大使館、JICA等との関係構築、連携調整 • 国連等の国際機関、クラスター/セクター、他I/NGO等との関係構築、活動調整、報告、外部会議への出席 • Good Neighbors Bangladesh現地法人との連携調整 • 安全管理業務 • 広報関連業務 • その他必要な業務 【このポジションの魅力】 ◆「現場の司令塔」としての大きな裁量： 本部と連携しながらも、現地の事業計画から予算管理、チームビルディングまで一貫して指揮を執るリーダーシップが求められます。 ◆多様なアクターとのハイレベルな折衝： 日本大使館、JICA、国連機関、NGOクラスター会議など、国際協力の最前線でネットワークを広げることができます。 ◆柔軟な働き方とキャリアパス： 帰国時はフルリモート・フレックス制度を導入。また、3年目からは正職員への転換も視野に入れた、長期的なキャリア形成が可能です。 |
| ポジション | 国内事業部 子どもの居場所・学習支援事業担当職員 1名 「勉強を教える」だけではなく、子どもたちが自分らしくいられる場所をプロデュースしませんか？ 国内の子どもの貧困や教育格差という社会課題に対し、現場の最前線で一人ひとりに寄り添い、変化を生み出していく仲間を募集します。 本事業とあわせて『グッドごはん東京課』業務のサポートもお願いいたします。 |
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| 期間 | 2026年5月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
| ポジション | マーケティング課職員 1名 「想いはあるのに、届かない」 そんな社会課題と支援者をつなぐ“橋渡し役”として、マーケティングの専門性を、社会に還元できるポジションです。 |
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| 期間 | 2026年5月頃から1年間 （開始時期応相談、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり） |
| ポジション | リレーション推進課長（カスタマーサクセス責任者候補） 1名（契約職員） 子どもスポンサー（継続支援者）様との絆を深め、子どもたちへの支援をより長く、より力強いものにするための「関係性構築（エンゲージメント）」をリードするポジションです。 単なる管理業務ではなく、支援者様が「寄付をしてよかった」「子どもたちの成長が嬉しい」と感じられるような体験価値（CX）の設計・改善を担っていただきます。 ～数字の向こうにある「子どもの未来」を、一緒に描きませんか？～ 「寄付の継続率」や「KPI」という言葉を聞くと、無機質な数字の管理をイメージされるかもしれません。でも、私たちの仕事において、その数字の一つひとつは「子どもたちの未来を守る約束」そのものです。 このポジションは、単に数値を追うだけではありません。支援者様が寄付を通じて感じる喜びを最大化し、「これからも応援したい」と思っていただくための仕組みを作る、非常にクリエイティブで温かい仕事です。 「ビジネスで培ったスキルを、もっと直接的に誰かのために使いたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、ここは最高の舞台になるはずです。現地に行かなくとも、あなたの戦略が世界を変える。そんな実感を、私たちと一緒に味わいませんか？あなたとお会いできることを楽しみにしています。 |
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| 期間 | 2026年5月頃から1年間 （開始時期応相談、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり） |
| ポジション | 国内事業部グッドごはん東京課職員（1名） 「ありがとう」が響く、社会貢献の最前線へ！ 「誰かの役に立ちたい」という熱い想いを、具体的な行動で形にしませんか？この仕事は、単に食品を配るだけではありません。利用者の一人ひとりに寄り添い、行政や企業と連携しながら、社会課題の解決に貢献する、やりがいと達成感にあふれた仕事です。 |
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| 期間 | 2026年5月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
| ポジション | 国内事業部居住支援事業担当職員（契約職員）1名 困難な状況にあるひとり親世帯に対し、安定した住まいの確保と生活再建をサポートする仕事です。行政・不動産会社・支援団体など多様な関係者と連携しながら、入居支援から住環境の整備まで、利用者の生活を支える基盤づくりを担っていただきます。 「住まいが整うと、人生が動き出す」その瞬間を一緒につくる、やりがいのあるポジションです。 |
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| 期間 | 2026年5月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
