| ポジション | 支援者サービス課 庶務アルバイト（1名） |
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| 期間 | 2026年6月～ |
| 「支援する」を、仕事にする。 | 生まれた場所や環境によって 「教育を受けること」「安全な水を飲むこと」「健康に生きること」が当たり前ではない現実があります。 グッドネーバーズ・ジャパンは、 そんな不公平を少しでもなくすため、国内外の子どもたちと地域に寄り添い続けてきました。 支援は、特別な人のための特別な仕事ではありません。 学び、考え、行動し続ける意志があれば、誰もが担い手になれます。 あなたの一歩が、誰かの未来につながる。 その第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか。 |
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| 募集人数 | 新卒総合職 若干名 契約職員（契約期間1年間、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
| ポジション | 日本では、生活困窮状態にあるひとり親世帯にとって、住居費が家計を圧迫する大きな要因となっています。 グッドネーバーズ・ジャパンでは、安定した住まいの確保を通じて生活再建を支える新たな居住支援事業を開始します。 本事業では、行政制度・民間賃貸市場・地域ネットワークを組み合わせ、住まいを失いやすい世帯に対して持続可能な住宅供給モデルの構築を目指しています。 完成された仕組みを運営するのではなく、「社会課題を解決する新しい住宅支援モデル」をともに創り上げる仲間を募集します。 ポジション 国内事業部 居住支援事業担当（契約職員）若干名 |
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| 期間 | 2026年7月から1年間（開始時期応相談） • 試用期間3カ月 • 契約更新の可能性あり（双方合意による） • 勤務2年目以降、正職員転換機会あり |
| ポジション | 国内事業部グッドごはん九州課職員（1名） 「ありがとう」が響く、社会貢献の最前線へ！ 「誰かの役に立ちたい」という熱い想いを、具体的な行動で形にしませんか？この仕事は、単に食品を配るだけではありません。利用者の一人ひとりに寄り添い、行政や企業と連携しながら、社会課題の解決に貢献する、やりがいと達成感にあふれた仕事です。 |
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| 期間 | 2026年7月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
| ポジション | 震災を乗り越えようとしている能登のまちで、 「人と人をつなぐ」支援に関わってみませんか？ 私たちは、仮設住宅で暮らす方々の安心と日常を支える仲間を募集しています。 地域に寄り添いながら、コミュニティの再生を支える大切な役割です。 能登半島地震被災者支援事業スタッフ（契約職員） 1名 |
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| 期間 | 2026/7/1 ～ 2027/3/31（開始時期は応相談・2027年3月31日以降も延長の可能性あり） |
| ポジション | マーケティング課職員 1名 「想いはあるのに、届かない」 そんな社会課題と支援者をつなぐ“橋渡し役”として、マーケティングの専門性を、社会に還元できるポジションです。 |
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| 期間 | 2026年7月頃から1年間 （開始時期応相談、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり） |
| ポジション | 支援者サービス課 パートタイムスタッフ 若干名 |
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| 期間 | 2026年6月～（応相談） 試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能 ※長く勤務する意欲のある方歓迎 |
| ポジション | 国内事業部グッドごはん東京課職員（1名） 「ありがとう」が響く、社会貢献の最前線へ！ 「誰かの役に立ちたい」という熱い想いを、具体的な行動で形にしませんか？この仕事は、単に食品を配るだけではありません。利用者の一人ひとりに寄り添い、行政や企業と連携しながら、社会課題の解決に貢献する、やりがいと達成感にあふれた仕事です。 |
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| 期間 | 2026年7月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
| ポジション | リレーション推進課長（カスタマーサクセス責任者候補） 1名（契約職員） 子どもスポンサー（継続支援者）様との絆を深め、子どもたちへの支援をより長く、より力強いものにするための「関係性構築（エンゲージメント）」をリードするポジションです。 単なる管理業務ではなく、支援者様が「寄付をしてよかった」「子どもたちの成長が嬉しい」と感じられるような体験価値（CX）の設計・改善を担っていただきます。 ～数字の向こうにある「子どもの未来」を、一緒に描きませんか？～ 「寄付の継続率」や「KPI」という言葉を聞くと、無機質な数字の管理をイメージされるかもしれません。でも、私たちの仕事において、その数字の一つひとつは「子どもたちの未来を守る約束」そのものです。 このポジションは、単に数値を追うだけではありません。支援者様が寄付を通じて感じる喜びを最大化し、「これからも応援したい」と思っていただくための仕組みを作る、非常にクリエイティブで温かい仕事です。 「ビジネスで培ったスキルを、もっと直接的に誰かのために使いたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、ここは最高の舞台になるはずです。現地に行かなくとも、あなたの戦略が世界を変える。そんな実感を、私たちと一緒に味わいませんか？あなたとお会いできることを楽しみにしています。 |
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| 期間 | 2026年7月頃から1年間 （開始時期応相談、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり） |
| ポジション | グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外で多様な支援活動を展開しています。 本ポジションは、平時には法人渉外を軸に、食品・資金・災害対応連携ネットワークを構築、有事には災害支援の即応チームとして現地に入り、支援活動を指揮・完遂する、極めて重要な役割です。 災害対応・防災を事業の柱の一つとして強化していくための中核人材として、グッドネーバーズ・ジャパンの災害対応における「即応体制」と「専門性」をともに構築していただきます。 ■ 募集職種・人数 国内事業部 地域連携推進課 災害支援／渉外担当【兼務】 東京・大阪・九州 各エリア 1名ずつ |
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| 期間 | 2026年7月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり） |
