| ポジション | 国内事業部グッドごはん名古屋拠点職員（複数名） 「ありがとう」が生まれる場所を、名古屋から。 東海地区で始まる「グッドごはん」の新しい拠点を、一緒につくりませんか？ グッドネーバーズ・ジャパンでは、経済的な理由などから十分な食料を確保することが難しいご家庭に食品を届ける「グッドごはん」を、東海地区でもスタートします。 今回募集するのは、名古屋を拠点とした東海地区でのグッドごはん事業の立ち上げメンバーです。 食品を届けるだけではありません。 利用者の声に耳を傾け、企業から食品を集め、行政や地域の団体とつながり、ボランティアと協力しながら、必要な人に必要な支援を届ける。 そして、活動を通じて見えてきた地域の課題を、よりよい支援の仕組みづくりにつなげていく。 「誰かの役に立ちたい」という想いを、目の前の行動に変えていく仕事です。 新しい拠点だからこそ、決められた仕事をこなすだけではなく、仲間と相談しながら「もっとこうしたらよいのでは？」を形にしていくことができます。 社会課題の解決に関わりたい方、人と関わる仕事が好きな方、そして新しいことに挑戦することを楽しめる方を歓迎します。 |
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| 期間 | 2026年12月～2027年1月（予定）より1年間（契約職員） ※事業開始準備の進捗等により、入職時期が前後する可能性があります。具体的な入職日は、選考過程でご相談のうえ決定します。 ※試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり |
| 職務内容 | 東海地区におけるグッドごはん事業の立ち上げ・運営メンバーとして、幅広い業務を担当していただきます。 名古屋拠点長やチームメンバーと協力しながら、利用者への食品配付から倉庫運営、行政・企業との連携、業務改善まで「必要な人に必要な支援を届けるための仕事」を幅広く担っていただきます。 ◆グッドごはん利用者対応 •食品配付計画の立案および調整 •食品配付実施準備、受付、配付現場管理 •利用者の生活状況ヒアリングおよび課題の把握 •必要に応じて、他機関（行政、福祉機関等）へのつなぎ支援 •利用者情報のデータ入力・更新（個人情報管理を含む） ◆倉庫作業・業務改善 •食品・物資の受取・荷下ろし・検品・仕分け •顧客管理システムを使用して物資寄附入力 •配布用食品の梱包作業、配送準備 •食品調達スケジュール・数量の管理調整 •在庫管理 •倉庫内の動線・レイアウトの最適化 •作業マニュアルの作成・更新 •ボランティア管理 ◆行政協働連携 •自治体・行政機関との打ち合わせ・連絡（訪問・オンラインミーティング・メール等） ◆助成金対応 •助成金や民間財団等の資金提供元への申請書作成（予算計画、事業計画、スケジュール等） •採択後の資金使用管理 •事業完了後の報告書作成（成果・課題・数字的実績、写真・エピソード等） •定期的な進捗報告・フォロー対応（メール返信、電話確認など） ◆その他の業務 •協力企業・団体とのイベント開催企画 •各種ミーティング参加（チーム定例会議等） •会議資料・議事録の作成 •メール対応（問い合わせ対応、関係者連絡、進捗報告など） •SNS原稿の作成支援（活動紹介、職員紹介、利用者の声など） •緊急時対応（欠員時の代理対応等） •内部業務の改善提案および実施（作業効率化、チーム連携強化など） 【このポジションのやりがい】 ■ 名古屋で始まる新しい事業の「立ち上げメンバー」になれる 東海地区でのグッドごはんは、これから始まる新しい取り組みです。 そのため、既存の拠点で決められた業務を行うだけではなく、「名古屋ではどうすればよりよい支援ができるか」を考えながら、チームで事業をつくっていく経験ができます。 業務フローや現場の動き方なども、実際の活動を通じて改善していきます。 ■ 利用者の「ありがとう」を直接受け取れる 食品配付の現場では、利用者と直接コミュニケーションを取ります。 「助かりました」 「ありがとう」 そんな言葉を直接受け取れることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 一方で、利用者が抱える困りごとに触れることもあります。 必要に応じて行政や福祉機関等につなぐなど、食品を届けることを入口として、利用者の生活を支えることも大切な役割です。 ■ 「人と人をつなぐ」ことで、支援の輪を広げる グッドごはんは、職員だけで行う活動ではありません。 食品を提供してくださる企業、地域の団体、行政、ボランティアなど、さまざまな人の協力によって成り立っています。 多様な人と関わりながら、「支援したい」という想いを、実際に必要としている人へ届ける橋渡し役を担っていただきます。 ■ 現場だけでなく、企画・調整・改善まで幅広く経験できる 利用者対応、倉庫作業、行政との連携、助成金対応、イベント企画、データ管理、業務改善など、仕事は多岐にわたります。 そのため、ひとつの業務だけではなく、社会課題の解決に必要なさまざまな仕事を実践的に経験できることも、このポジションの魅力です。 |
| 待遇 | 当団体規定による（例：未経験者30歳 基本給33万円前後＋残業代別途） 賞与あり（団体業績および個人評価結果による） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備 |
| 勤務時間 | 週5日（月から金）、基本的に土日祝休み 月に数回土曜日出勤あり（調整休あり） 実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり（フルリモート不可） 月間残業時間10～20時間（平均12時間／月） 国内出張の可能性あり（日帰り～数日） イベント等で年に数回の土・日出勤あり（振替・調整休あり） 【倉庫勤務・現場勤務・在宅勤務の割合】 月5～6回食品配付現場担当（30時間前後）、その他はほぼ倉庫勤務。 在宅勤務は全体の1割程度（メール対応・書類作成等）。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 ※拠点住所は現在調整中です。決定次第、当ページ等でご案内します。 |
| ポジション | 国内事業部名古屋拠点課長（契約職員）1名 グッドネーバーズ・ジャパンでは、経済的な理由などから十分な食料を確保することが難しいご家庭に食品を届ける「グッドごはん」を、東海地区にも展開します。 今回募集するのは、名古屋を拠点とした東海地区でのグッドごはん事業の立ち上げを担う「課長」です。 単に既存の事業を運営するのではなく、地域の企業・団体・行政などと関係を築きながら、食品や資金を集め、活動拠点をつくり、地域のニーズを捉えながら、「この地域に必要とされるグッドごはん」をつくっていく仕事です。 「社会課題の解決に、もっと事業として深く関わりたい」 「これまで培ってきたマネジメントや営業、地域連携の経験を、社会のために活かしたい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、新しい仕組みを自分たちでつくりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 |
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| 期間 | 2026年12月～2027年1月（予定）より1年間（契約職員） ※事業開始準備の進捗等により、入職時期が前後する可能性があります。具体的な入職日は、選考過程でご相談のうえ決定します。 ※試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり |
| 職務内容 | 国内事業部グッドごはん名古屋拠点で、東海地区におけるグッドごはん事業の立ち上げ・運営を統括する責任者として活動していただきます。 事業部長等の意思決定を補佐しながら、地域の関係者と連携し、事業の成長をリードしていただきます。 ■ 事業の立ち上げ・運営 ・東海地区におけるグッドごはん事業の立ち上げ・全体統括 ・新たな活動拠点の構築・運営 ・地域のニーズを踏まえた事業改善・業務フローの構築 ・拠点運営に必要な仕組み・ルール・システム等の整備 ・チームの業務管理、メンバーの育成・マネジメント ■ 企業・団体との連携 ・食品提供企業・団体の開拓 ・寄付・協賛等の資金調達 ・地域の企業・NPO・社会福祉法人等との連携構築 ・食品等の調達・受け入れに関する調整 ■ 行政・地域との連携 ・自治体・行政機関との協働・連携 ・地域の関係機関とのネットワーク構築 ・地域の社会課題やニーズの把握 ・地域の実情に応じた支援体制の構築 ■ ドナー・助成金等への対応 ・助成金・補助金等の申請書作成 ・各種ドナーとのコミュニケーション ・資金管理 ・活動報告書等の作成 ■ グッドごはん利用者への対応 ・利用者への傾聴・応対 ・利用者の生活状況やニーズの把握 ・利用者が抱える課題の把握 ・支援につながる情報の整理・共有 ・利用者情報等のデータベース管理 ■ 倉庫・物流業務 ・食品の荷下ろし・荷捌き ・食品の梱包・発送 ・在庫管理 ・倉庫内の業務フロー改善 ・物流・在庫管理等に関する仕組みやシステムの構築 ■ その他 ・国内事業部に関するその他必要な業務 ・イベント・支援活動等の企画・運営 ・国内出張（日帰り～数日程度） ・（可能であれば）2tトラックの運転 【このポジションの魅力ややりがい】 1．東海地区で新しい事業を「つくる」経験ができる 今回の名古屋拠点は、グッドごはんにとって新たな地域での事業展開です。 どのような企業・団体と連携するのか、行政とどのような関係を築くのか、どのような運営体制や業務フローをつくるのか――。 決められた仕組みを運用するだけではなく、地域の実情に合わせて事業そのものをつくり上げていくことができます。 立ち上げ期だからこそ、自分の経験やアイデアを事業に反映できる機会が多くあります。 2．地域のさまざまな人・組織をつなぎ、社会課題の解決につなげる グッドごはんは、私たちだけでは成り立ちません。 食品を提供してくださる企業、活動を支えてくださる団体、連携する行政、ボランティア、そして食品を必要としているご家庭。 さまざまな人や組織の力をつなぎ、「支援したい」という思いを、必要としている人に届けることがこの仕事の大きな役割です。 営業、行政や他団体との連携、チームマネジメント、事業運営など、これまで培ってきた幅広い経験を活かすことができます。 3．利用者の声を、よりよい事業づくりにつなげられる 利用者とのコミュニケーションを通じて、生活上の困りごとや地域の課題を直接知る機会があります。 そこで得た声や気づきを、単なる「支援」にとどめず、事業の改善や新しい取り組みにつなげていくことも拠点長の重要な役割です。 「食品を届けて終わり」ではなく、利用者の声から地域の課題を見つけ、よりよい支援の仕組みをつくっていく。そんな仕事です。 4．「人」と「事業」の両方をマネジメントする 拠点長には、事業の責任者としての視点だけでなく、メンバー一人ひとりが力を発揮できるチームをつくることも期待しています。 メンバーの育成、業務分担、業務フローの改善などを通じて、「人が育ち、事業も育つ」チームづくりを担っていただきます。 |
| 勤務時間 | 週5日（月から金）、基本的に土日祝休み 月に数回土曜日出勤あり（調整休あり） 実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり（フルリモート不可） 月間残業時間10～20時間（平均12時間／月） 国内出張の可能性あり（日帰り～数日） イベント等で年に数回の土・日出勤あり（振替・調整休あり） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 ※拠点住所は現在調整中です。決定次第、当ページ等でご案内します。 |
| 応募条件 | 応募必須条件 ・原則10年以上の幅広い社会人経験 ・5人程度の部下の管理・育成などのマネジメント経験 ・Windows・MS Officeの基本的な操作ができること ・倉庫での荷下ろし・荷捌き等の現場業務に対応できる体力があること その他の応募条件 ・接客や人とコミュニケーションを取ることが好き ・電話での応対が得意 ・入力作業・事務作業を苦にしない ・チームで協力して活動することが好きな ・Salesforce等の顧客関係管理ツールの使用経験があればなお可 |
