ポジション	コミュニケーション部マーケティング課職員　1名 イベントで、団体の活動に関心を持っていただくきっかけをつくる。取材で、現場の取り組みや人々の声を丁寧にすくい上げる。 グッドネーバーズ・ジャパンでは、こうした出会いや発信を通じて、活動への共感を広げ、寄付や継続的な支援につなげるスタッフを募集します。 イベント運営や取材を中心に、制作チームと協力しながら、活動の意義や支援の必要性を伝える仕事です。人と関わる力、企画を形にする力、相手の話を聴いて伝える力を、社会課題に取り組む団体で生かしてみませんか。
期間	2026年11月頃から1年間 （開始時期応相談、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり）
主な職務内容	マーケティング課の一員として、イベントの企画・運営と、コンテンツ制作に向けた取材・素材収集を中心に担当していただきます。団体の活動を知っていただく機会をつくり、寄付や継続的な支援につながる情報発信を支えます。 ◆イベントの企画・運営 ・団体の活動紹介や支援者との接点づくりを目的としたイベントの企画・準備 ・実施スケジュールの管理、関係者との連絡・調整 ・会場、備品、配付資料等の手配 ・当日の設営、受付、進行管理、活動紹介等の対応 ・実施後の振り返り、成果の整理、次回に向けた改善 ◆取材・撮影・素材収集 ・活動紹介や支援の呼びかけに向けた取材企画の立案 ・事業担当者や取材先との日程・内容の調整 ・活動現場や関係者へのインタビュー ・写真・動画の撮影、または撮影担当者との連携 ・取材内容の記録・整理、原稿案の作成 ・取材・撮影・掲載に関する同意確認および個人情報への配慮 ◆コンテンツ制作・情報発信 ・取材で得た声やエピソードを生かした、活動紹介・支援訴求コンテンツの企画 ・制作チームへの素材共有、制作意図の説明、内容確認 ・広報や事業担当者と連携した、正確でわかりやすい情報発信 ・イベントやコンテンツへの反応を踏まえた改善 ◆チームでの施策実行 ・イベントや情報発信と連動したファンドレイジング施策の企画・実行への参加 ・関係部署との情報共有、進行管理、その他関連業務 【この仕事の魅力・やりがい】 ・イベントでの対話を通じて、活動への関心や共感が生まれる場に立ち会えます。 ・現場の取り組みや人々の声に触れ、活動の意義を自分の言葉で伝える仕事に携われます。 ・取材で得た素材が、制作チームとの協働によって、より多くの人に届くコンテンツになります。 ・イベント運営や取材の経験を、寄付や継続的な支援を広げる取り組みに生かせます。
待遇	当団体規定による（例：経験者30歳　基本給36万円前後＋残業代別途） 賞与あり（団体業績・個人評価結果による） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備
勤務時間	週5日（月から金）、土日祝休み。実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり 月間残業時間5～20時間（平均5時間／月） 撮影、イベント等で不定期の外勤あり（交通費実費支給）、年に数回の土・日出勤あり（振替・調整休あり）
勤務地	蒲田事務所／在宅　週に数日リモートも可（フルリモート不可） 特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン　蒲田事務局（東京都大田区） ※最寄駅　JR「蒲田」駅徒歩7分　東急池上線「蓮沼」駅徒歩4分
応募必須条件	・オンライン広告コンテンツ制作に関わる実務経験 ・基本的なコミュニケーション能力 ・新しいアプリ・ツールの習得に抵抗がない方 ・TOEIC730点相当以上 （多少満たなくても、実務経験等を考慮します） ・Windows・MS Officeの基本操作 ・文章作成能力
審査過程での加点項目	・写真・動画の撮影、またはディレクション経験 ・認定／準認定ファンドレイザー資格 ・非営利組織での業務経験 ・英語を使用した会議・業務経験
こんな人を求めています！	◆マーケティングの力で、社会課題の解決に貢献したいという想いがある方 ◆数字（広告成果・データ）と向き合いながらも、その先にいる「支援者」や「支援を必要とする人」の存在を大切にできる方 ◆写真や文章、ストーリーを通じて、団体の活動や価値をわかりやすく・魅力的に伝えることにやりがいを感じる方 ◆広報課、制作チームや団体内外の関係者と連携しながら、相手の立場を尊重したコミュニケーションができる方 ◆新しいツールややり方にも前向きに取り組める、柔軟性のある方 ◆広告・マーケティングの実務経験を活かし、「成果＝社会的インパクト」につながる「支援を継続できる仕組みづくり」に腰を据えて関わりたい方
選考日程	受付締切：　2026年10月31日23:59 （受付次第順次選考開始、適任者決まり次第受付締め切り） ―　書類審査 ―　ビジネス適性診 ―　AI面接 ―　適性検査（事務処理適性検査） ―　課題提出（作文） ―　適性検査（就業適性検査2種） ―　１次面接 (日本語および英語） ―　2次面接 ―　最終選考結果通知
応募書類	いずれも書式自由 １．履歴書（写真不要） ２．職務経歴書(書式自由）
応募方法	上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。 件名を【広報課職員応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。