| ポジション | 国内事業部グッドごはん名古屋拠点職員（複数名） 「ありがとう」が生まれる場所を、名古屋から。 東海地区で始まる「グッドごはん」の新しい拠点を、一緒につくりませんか？ グッドネーバーズ・ジャパンでは、経済的な理由などから十分な食料を確保することが難しいご家庭に食品を届ける「グッドごはん」を、東海地区でもスタートします。 今回募集するのは、名古屋を拠点とした東海地区でのグッドごはん事業の立ち上げメンバーです。 食品を届けるだけではありません。 利用者の声に耳を傾け、企業から食品を集め、行政や地域の団体とつながり、ボランティアと協力しながら、必要な人に必要な支援を届ける。 そして、活動を通じて見えてきた地域の課題を、よりよい支援の仕組みづくりにつなげていく。 「誰かの役に立ちたい」という想いを、目の前の行動に変えていく仕事です。 新しい拠点だからこそ、決められた仕事をこなすだけではなく、仲間と相談しながら「もっとこうしたらよいのでは？」を形にしていくことができます。 社会課題の解決に関わりたい方、人と関わる仕事が好きな方、そして新しいことに挑戦することを楽しめる方を歓迎します。 |
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| 期間 | 2026年12月～2027年1月（予定）より1年間（契約職員） ※事業開始準備の進捗等により、入職時期が前後する可能性があります。具体的な入職日は、選考過程でご相談のうえ決定します。 ※試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり |
| 職務内容 | 東海地区におけるグッドごはん事業の立ち上げ・運営メンバーとして、幅広い業務を担当していただきます。 名古屋拠点長やチームメンバーと協力しながら、利用者への食品配付から倉庫運営、行政・企業との連携、業務改善まで「必要な人に必要な支援を届けるための仕事」を幅広く担っていただきます。 ◆グッドごはん利用者対応 •食品配付計画の立案および調整 •食品配付実施準備、受付、配付現場管理 •利用者の生活状況ヒアリングおよび課題の把握 •必要に応じて、他機関（行政、福祉機関等）へのつなぎ支援 •利用者情報のデータ入力・更新（個人情報管理を含む） ◆倉庫作業・業務改善 •食品・物資の受取・荷下ろし・検品・仕分け •顧客管理システムを使用して物資寄附入力 •配布用食品の梱包作業、配送準備 •食品調達スケジュール・数量の管理調整 •在庫管理 •倉庫内の動線・レイアウトの最適化 •作業マニュアルの作成・更新 •ボランティア管理 ◆行政協働連携 •自治体・行政機関との打ち合わせ・連絡（訪問・オンラインミーティング・メール等） ◆助成金対応 •助成金や民間財団等の資金提供元への申請書作成（予算計画、事業計画、スケジュール等） •採択後の資金使用管理 •事業完了後の報告書作成（成果・課題・数字的実績、写真・エピソード等） •定期的な進捗報告・フォロー対応（メール返信、電話確認など） ◆その他の業務 •協力企業・団体とのイベント開催企画 •各種ミーティング参加（チーム定例会議等） •会議資料・議事録の作成 •メール対応（問い合わせ対応、関係者連絡、進捗報告など） •SNS原稿の作成支援（活動紹介、職員紹介、利用者の声など） •緊急時対応（欠員時の代理対応等） •内部業務の改善提案および実施（作業効率化、チーム連携強化など） 【このポジションのやりがい】 ■ 名古屋で始まる新しい事業の「立ち上げメンバー」になれる 東海地区でのグッドごはんは、これから始まる新しい取り組みです。 そのため、既存の拠点で決められた業務を行うだけではなく、「名古屋ではどうすればよりよい支援ができるか」を考えながら、チームで事業をつくっていく経験ができます。 業務フローや現場の動き方なども、実際の活動を通じて改善していきます。 ■ 利用者の「ありがとう」を直接受け取れる 食品配付の現場では、利用者と直接コミュニケーションを取ります。 「助かりました」 「ありがとう」 そんな言葉を直接受け取れることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 一方で、利用者が抱える困りごとに触れることもあります。 必要に応じて行政や福祉機関等につなぐなど、食品を届けることを入口として、利用者の生活を支えることも大切な役割です。 ■ 「人と人をつなぐ」ことで、支援の輪を広げる グッドごはんは、職員だけで行う活動ではありません。 食品を提供してくださる企業、地域の団体、行政、ボランティアなど、さまざまな人の協力によって成り立っています。 多様な人と関わりながら、「支援したい」という想いを、実際に必要としている人へ届ける橋渡し役を担っていただきます。 ■ 現場だけでなく、企画・調整・改善まで幅広く経験できる 利用者対応、倉庫作業、行政との連携、助成金対応、イベント企画、データ管理、業務改善など、仕事は多岐にわたります。 そのため、ひとつの業務だけではなく、社会課題の解決に必要なさまざまな仕事を実践的に経験できることも、このポジションの魅力です。 |
| 待遇 | 当団体規定による（例：未経験者30歳 基本給33万円前後＋残業代別途） 賞与あり（団体業績および個人評価結果による） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備 |
| 勤務時間 | 週5日（月から金）、基本的に土日祝休み 月に数回土曜日出勤あり（調整休あり） 実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり（フルリモート不可） 月間残業時間10～20時間（平均12時間／月） 国内出張の可能性あり（日帰り～数日） イベント等で年に数回の土・日出勤あり（振替・調整休あり） 【倉庫勤務・現場勤務・在宅勤務の割合】 月5～6回食品配付現場担当（30時間前後）、その他はほぼ倉庫勤務。 在宅勤務は全体の1割程度（メール対応・書類作成等）。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 ※拠点住所は現在調整中です。決定次第、当ページ等でご案内します。 |
| 応募条件 | ・接客が好き、電話での応対が得意 ・入力作業が苦にならない ・チームでの活動が好き ・倉庫での荷捌き労働に耐えられる体力 ※20キロ前後の荷物の持ち運びあり。 ※屋外での荷物積み下ろし作業あり。 ※食品倉庫のため、屋内であっても屋外に準ずる環境になることがあります。 ・Windows・MS Officeが使える ・Salesforce等の顧客関係管理ツールが使えればなお可 |
| 審査での加点項目 | ・社会福祉士／社会福祉主事 ・児童指導員／児童福祉司の経験 ・行政での児童福祉関連の業務経験 ・フードバンク等類似業務の経験 ・栄養士 |
| 選考日程 | 2026年9月30日：日本時間23：59応募締切（ただし適任者が決まり次第締切） -書類審査 -ビジネス適性診断 -AI面接 -適性検査（事務処理能力検査） -課題提出（作文） -適性検査（就業適性検査） -一次面接（日本語） -二次面接 -最終選考結果通知 ※不採用の理由についてはお伝えできませんのでご了承ください。 |
| 応募書類 | いずれも書式自由 １．履歴書（日本語・写真不要） ２．職務経歴書（日本語） |
| 応募方法 | 上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。担当：採用担当者 件名を【国内事業部名古屋職員応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。 |
| こんな人を求めています！ | ・社会課題の解決に仕事として関わりたい方 ・人と関わることが好きな方 ・「誰かの役に立ちたい」という思いを行動に移せる方 ・新しい事業や拠点をチームでつくっていくことに興味がある方 ・決められたことだけでなく、自分で考えて行動することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聴き、相手の立場に立って考えられる方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・現場で体を動かすことも、事務作業も厭わない方 ・「もっとこうしたらよいのでは？」と改善を考えることが好きな方 |
| 採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について | グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。 |
