ポジション	マーケティング課職員　1名 「想いはあるのに、届かない」 そんな社会課題と支援者をつなぐ“橋渡し役”として、マーケティングの専門性を、社会に還元できるポジションです。
期間	2026年3月頃から1年間 （開始時期応相談、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり）
主な職務内容	『マーケティング課』の一員として、団体の活動を支えてくださる支援者を増やし、支援活動を安定的・継続的に届けるためのファンドレイジング施策を企画・実行していただきます。 ・ファンドレイジング施策立案・実行 ・マーケティングコンテンツ制作のための企画・写真撮影・素材収集、制作チームとの連携 ・団体認知、ブランディングの強化（広報との連携） ・その他必要な業務 【この仕事の魅力ややりがい】 ・自分の企画や言葉が、支援という“行動”につながる実感を味わえます ・数値（広告・支援データ）とストーリー（団体の想い）の両方を扱えます ・支援団体の活動を支える「社会的意義」と、マーケティングの専門性を両立できます 「社会の役に立つ仕事がしたい。でも、スキルもきちんと活かしたい」 そんな方に、ぴったりの環境です。
待遇	当団体規定による（例：経験者30歳　基本給36万円前後＋残業代別途） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備
勤務時間	週5日（月から金）、土日祝休み。実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり 月間残業時間5～20時間（平均5時間／月） 撮影、イベント等で不定期の外勤あり（交通費実費支給）、年に数回の土・日出勤あり（振替・調整休あり）
勤務地	蒲田事務所／在宅　週に数日リモートも可（フルリモート不可） 特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン　蒲田事務局（東京都大田区） ※最寄駅　JR「蒲田」駅徒歩7分　東急池上線「蓮沼」駅徒歩4分
応募必須条件	・オンライン広告コンテンツ制作に関わる実務経験 ・基本的なコミュニケーション能力 ・新しいアプリ・ツールの習得に抵抗がない方 ・TOEIC730点相当以上 （多少満たなくても、実務経験等を考慮します） ・Windows・MS Officeの基本操作 ・文章作成能力
審査過程での加点項目	・写真・動画の撮影、またはディレクション経験 ・認定／準認定ファンドレイザー資格 ・非営利組織での業務経験 ・英語を使用した会議・業務経験
こんな人を求めています！	◆マーケティングの力で、社会課題の解決に貢献したいという想いがある方 ◆数字（広告成果・データ）と向き合いながらも、その先にいる「支援者」や「支援を必要とする人」の存在を大切にできる方 ◆写真や文章、ストーリーを通じて、団体の活動や価値をわかりやすく・魅力的に伝えることにやりがいを感じる方 ◆広報課、制作チームや団体内外の関係者と連携しながら、相手の立場を尊重したコミュニケーションができる方 ◆新しいツールややり方にも前向きに取り組める、柔軟性のある方 ◆広告・マーケティングの実務経験を活かし、「成果＝社会的インパクト」につながる「支援を継続できる仕組みづくり」に腰を据えて関わりたい方
選考日程	受付締切：　2026年2月28日23:59 （受付次第順次選考開始、適任者決まり次第受付締め切り） ―　書類審査 ―　ビジネス適性診 ―　AI面接 ―　適性検査（事務処理適性検査） ―　課題提出（作文） ―　適性検査（就業適性検査2種） ―　１次面接 (日本語および英語） ―　2次面接 ―　最終選考結果通知
応募書類	いずれも書式自由 １．履歴書（写真不要） ２．職務経歴書(書式自由）
応募方法	上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。 件名を【広報課職員応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。