ポジション	マーケティング課長　1名 団体の活動を継続的に支える支援者を増やすために、ファンドレイジング戦略の立案から実行までを主導する役割です。支援者獲得施策の企画運用、マーケティングコンテンツ制作の推進、ブランディング強化に向けた広報との連携など、多面的なマーケティング業務を統括します。また、課員3名の育成・マネジメントを担い、部長の意思決定を補佐しながら、組織全体の成長を後押しする重要なポジションです。
期間	2026年1月頃から1年間 （開始時期応相談、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり）
主な職務内容	『マーケティング』の責任者として、団体の活動を支えてくださる支援者を募り、支援活動を安定的・継続的に実施していくためのファンドレイジング戦略の立案および実行を担当。また、課員3名の育成および勤怠管理や部長の意思決定を補佐。 ・ファンドレイジング戦略立案・施策実行 ・マーケティングコンテンツ制作のための企画・写真撮影・素材収集、制作チームとの連携 ・団体認知、ブランディングの強化（広報との連携） ・支援者サービス部やプロジェクト部門等との連携強化 ・課内のチームビルディング・マネジメント ・その他必要な業務 【このポジションのやりがい】 このポジションのやりがいは、自らが描いた戦略が支援者の増加につながり、支援を安定的に届ける基盤づくりに直結することです。データとクリエイティブの両面から施策を動かし、成果が明確に見える環境で挑戦できます。また、チームをリードし育成することで、組織の未来を形づくる役割も担い、マーケティングと社会貢献の両方の領域で大きなインパクトを生み出せるポジションです。
待遇	当団体規定による（例：経験者40歳　基本給55万円前後） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備
勤務時間	週5日（月から金）、土日祝休み。実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり 月間残業時間5～20時間（平均5時間／月） 撮影、イベント等で不定期の外勤あり（交通費実費支給）、年に数回の土・日出勤あり（振替・調整休あり）
勤務地	蒲田事務所／在宅　週に数日リモートも可（フルリモート不可） 特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン　蒲田事務局（東京都大田区） ※最寄駅　JR「蒲田」駅徒歩7分　東急池上線「蓮沼」駅徒歩4分
応募必須条件	1. 実務経験 • Eコマース領域での実務経験（5年以上）自社EC・モール・サブスクリプション等での売上/利益責任を伴う経験 • 少人数体制での幅広い業務（企画 / 広告 / 分析 / CRM）が苦にならない方 2. デジタルマーケティングスキル • 広告（Google / Meta等）の企画・運用・レポート • SEO / コンテンツ企画 • メルマガ・SNS・CRM施策 • LTV改善、退会率低減、アップセル・クロスセル促進の戦略設計 • KPI分析と改善提案 • 数字を見るのが好きな方 3. マネジメント・ディレクション • チームのマネジメント及びメンバーの育成経験（5年以上） • 代理店、制作会社、倉庫・物流など外部パートナーとの調整経験 • プロジェクト進行管理（キャンペーン/商品開発/LP制作など） 4. 基礎スキル • Microsoft365 • コミュニケーション能力 • レポート作成能力 • ECサイトの基本構造理解（HTML/CSSの読解レベル） • 文章力（商品説明/LP/メール文面） • TOEIC730以上（多少及ばなくても考慮します） • 新しいアプリの使い方を覚えることに抵抗がない方
審査過程での加点項目	・認定または準認定ファンドレイザー資格 ・非営利組織での業務経験 ・英語を使った会議等の業務経験
こんな人を求めています！	◆ファンドレイジングやマーケティングの戦略立案・実行経験をお持ちの方 ◆支援者獲得・育成に向けた施策を自ら企画し、成果に結びつけられる方 ◆データ分析に基づく意思決定と、クリエイティブな発想を両立できる方 ◆部門を超えて関係者と連携しながら、プロジェクトを推進できる調整力のある方 ◆チームマネジメント経験があり、人材育成に意欲を持って取り組める方 ◆市場や社会の変化に応じて施策を柔軟に見直し、スピード感をもって行動できる方 ◆子ども支援や社会課題の解決に関心があり、ミッションに共感して働ける方 ◆（歓迎）ファンドレイジング領域での実務経験、デジタルマーケティングや広告運用の知識をお持ちの方
選考日程	受付締切：　2025年12月31日23:59 （受付次第順次選考開始、適任者決まり次第受付締め切り） ―　書類審査 ―　ビジネス適性診断 ―　AI面接 ―　適性検査（事務処理適性検査） ―　課題提出（作文） ―　適性検査（就業適性検査2種） ―　管理職適性検査（NMAT） ―　１次面接 (日本語および英語） ―　2次面接 ―　最終選考結果通知
応募書類	いずれも書式自由 １．履歴書（写真不要） ２．職務経歴書(書式自由）
応募方法	上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。 件名を【マーケティング課長応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。