ポジション	国内事業部居住支援事業担当職員（契約職員）1名 （1名） 国内の困難な状態にあるひとり親世帯を対象に、安定した住まいの確保を支援する業務です。行政・不動産・支援団体などとの連携を通じて、入居支援や生活再建支援の体制づくりを進めていただきます。
期間	2026年1月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり）
職務内容	●賃貸物件調達 ●物件の維持管理 ●物件所有者対応・行政当局対応 ●助成金申請等関連業務 ●住宅確保要配慮者からの相談対応 ●リフォームの手配 ●入居者選定・入金管理 ●その他必要な業務
待遇	当団体規定による（例：未経験者30歳　基本給33万円前後＋残業代別途） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備
勤務時間	週5日（月から金）、基本的に土日祝休み 月に数回土曜日出勤あり（調整休あり） 実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり（フルリモート応相談） 月間残業時間10～20時間（平均12時間／月） 国内出張の可能性あり（日帰り～数日） イベント等で年に数回の土・日出勤あり（振替・調整休あり）
勤務地	東京事務所／在宅　週に数日リモートも可 特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン　蒲田事務局（東京都大田区） ※最寄駅　JR「蒲田」駅徒歩7分　東急池上線「蓮沼」駅徒歩4分
応募条件	・原則３年以上の社会人経験 ・社内・外においてコミュニケーションを積極的に行える ・新規事業立ち上げを楽しめる ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール対応など） ・社会課題の解決に関心があり、柔軟かつ主体的に業務を進められる
審査での加点項目	・プロジェクト・プログラムのマネジメント経験 ・宅地建物取引士 ・賃貸管理会社での勤務経験 ・リフォームの知識
選考日程	2025年11月30日：日本時間23：59応募締切（ただし適任者が決まり次第締切） ー書類審査 ービジネス適性診断 ーAI面接 ー適性検査（事務処理能力検査） ー課題提出（作文） ー適性検査（就業適性検査） ー一次面接（日本語） ー二次面接 ー最終選考結果通知 ※不採用の理由についてはお伝えできませんのでご了承ください。
応募書類	いずれも書式自由 １．履歴書（日本語・写真不要） ２．職務経歴書（日本語）
応募方法	上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。担当：採用担当者 件名を【居住支援事業担当職員応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
こんな人を求めています！	●社会課題の解決に関心を持ち、現場での支援を通じて具体的な変化を生み出したい方 ●チームワークを大切にしながら、自ら課題を見つけ行動に移せる方 ●制度や仕組みを活用して、持続的な支援を設計できる方
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。

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