ポジション	グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外で多様な支援活動を展開しています。 本ポジションは、平時には法人渉外を軸に、食品・資金・災害対応連携ネットワークを構築、有事には災害支援の即応チームとして現地に入り、支援活動を指揮・完遂する、極めて重要な役割です。 災害対応・防災を事業の柱の一つとして強化していくための中核人材として、グッドネーバーズ・ジャパンの災害対応における「即応体制」と「専門性」をともに構築していただきます。 ■ 募集職種・人数 国内事業部 グッドごはん災害支援／渉外担当【兼務】　東京・大阪・九州 各エリア 1名ずつ
期間	2026年7月頃から1年間 （開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり）
職務内容	【平時】支援基盤の構築・防災体制づくり 災害対策業務と、法人渉外・営業に従事し、強い支援基盤を構築します（災害対策業務6：渉外・営業4） • 自治体・企業・他団体との災害対応連携ネットワーク構築 • 災害支援に必要な資材の調達・在庫管理 • 即応マニュアルや運用体制の整備・アップデート • 即応の訓練（炊き出しや野営） • 法人スポンサー（企業・団体）の新規開拓および提案営業 • 企業・団体からの食品寄付・物資支援の獲得 • 既存スポンサー・寄付企業とのリレーション構築、報告対応 • 協賛プラン・キャンペーンの企画および実施 • 渉外資料・提案書・プレゼンテーション資料の作成 • 団体内関係部署との調整、プロジェクト進行管理 • （可能であれば）英語を用いた外資系企業・海外団体との折衝・渉外 【有事】災害支援活動の現場指揮・完遂 発災時には、即応チームの主軸として緊急出動します • 発災直後の即時出動および被災地での長期にわたる現地駐在 • 被災者支援事業全般（コミュニティ支援、子ども支援等）の統括 • 行政機関（県・市町村）や各種支援団体との協議・連携 • 他部署との連携・情報共有 • 納入業者・工事業者等との交渉・調整 • オペレーション管理、出納管理 • 事業報告書・経理報告書の作成 • その他、災害対応に必要な業務全般
待遇	当団体規定による（例：経験者30歳　基本給38万円前後＋残業代別途） 賞与あり（業績・評価による） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備
勤務時間	週5日（月から金）、土日祝休み。実働7時間／日。 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり ※平時は出社・在宅勤務を組み合わせた勤務形態（フルリモート応相談） ※有事には長期被災地駐在あり イベント等で年に数回の土・日出勤あり（調整休あり） 国内出張の可能性あり（日帰り～長期）
勤務地	・東京 グッドネーバーズ・ジャパン事務局（東京都大田区西蒲田） グッドネーバーズ・ジャパン　板橋倉庫（東京都板橋区板橋） ・大阪 グッドネーバーズ・ジャパン　大阪倉庫（大阪府大阪市西淀川区御弊島） ・九州 グッドネーバーズ・ジャパン　鳥栖倉庫（佐賀県鳥栖市桜町）
応募条件	• 発災時に即座に出動し、長期にわたり被災地で支援活動に従事できる覚悟と体力があること • 普通自動車運転免許（AT限定可） • 高度な調整・交渉能力（行政・企業・施工業者等） • 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） o 渉外資料、予算管理、正確な報告書作成ができるレベル • チームワークと柔軟性 • 社会課題解決への強い関心と主体性
審査での加点項目	• 災害支援・地域支援の実務経験（NPO、自治体等） • 法人営業・渉外職の実務経験（原則5年以上） o 特に新規開拓で、自ら戦略を描き成果を出した実績 • 資金調達・助成金関連業務の経験 • 外資系企業への営業経験、ビジネスレベルの英語力 • 青年海外協力隊（JOCV）等の海外・異文化環境での活動経験 • マルチステークホルダーとの折衝経験
選考日程	2026年5月31日：日本時間23：59応募締切（ただし適任者が決まり次第締切） ー書類審査 ービジネス適性診断 ーAI面接 ー適性検査（事務処理能力検査） ー課題提出（作文） ー適性検査（就業適性検査） ー一次面接（日本語） ー二次面接 ー最終選考結果通知 ※不採用の理由についてはお伝えできませんのでご了承ください。
応募書類	いずれも書式自由 １．履歴書（日本語・写真不要） ２．職務経歴書（日本語）
応募方法	上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。担当：採用担当者 件名を【グッドごはん災害支援／渉外担当応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
こんな人を求めています！	• 社会課題解決への強い使命感をお持ちの方 • 混乱した状況下でも動ける適応力と判断力がある方 • 「攻め」と「守り」の両立が可能な方 o 新規開拓営業 × 地道な災害対策業務 • 現場でチームを牽引できるリーダーシップを備える方 • 被災者支援への関心・経験を活かしたい方 o 避難所運営、炊き出し、家屋対応、物資支援、相談支援など、被災者支援の各分野に関する経験や知識を活かしたい方 o 現場の状況に応じて役割を切り替えながら、支援を前に進められる方 • 災害支援に継続して関わりたい方 o 一過性ではなく、平時の備えから有事の現場まで一貫して関わりたい方 o 防災・減災を「特別なこと」ではなく、日常の延長として学び、実践したい方 本ポジションは、 「誰かの役に立ちたい」という気持ちだけでなく、備えること・続けること・やり切ることを大切にしています。災害対応を専門性として身につけ、現場で信頼される存在になりたい方の応募をお待ちしています。
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。

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