ポジション	国内事業部 グッドごはん名古屋拠点長（課長・契約職員）1名 グッドネーバーズ・ジャパンでは、経済的な理由などから十分な食料を確保することが難しいご家庭に食品を届ける「グッドごはん」を、東海地区にも展開します。 今回募集するのは、名古屋を拠点に、事業の立ち上げと運営を担う拠点長です。 食品を提供してくださる企業を開拓する。行政や地域の団体と関係を築く。食品を受け入れ、必要なご家庭へ届ける仕組みを整える。そして、活動を担うチームを育てる。 地域の声に耳を傾け、さまざまな人や組織の力をつなぎながら、東海地区で継続的に食品支援を届ける基盤をつくっていただきます。 営業や地域連携、事業運営、チームマネジメントの経験を、新たな支援の仕組みづくりに生かしてみませんか。
期間	2026年12月～2027年1月（予定）より1年間（契約職員） ※事業開始準備の進捗等により、入職時期が前後する可能性があります。具体的な入職日は、選考過程でご相談のうえ決定します。 ※試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり
職務内容	東海地区におけるグッドごはん事業の立ち上げ・運営を統括していただきます。事業部長等と連携し、地域との関係づくり、運営体制の整備、チームマネジメントを担うとともに、食品配付や倉庫業務などの実務にも携わるポジションです。 ◆事業の立ち上げ・運営体制づくり ・名古屋拠点の立ち上げおよび東海地区での事業運営の統括 ・地域のニーズを踏まえた支援体制の構築 ・活動拠点の整備、運営に必要なルール・業務フロー・システム等の構築 ・運営状況や利用者の声を踏まえた事業改善 ・事業部長等への情報共有、意思決定に向けた提案・補佐 ◆企業・行政・地域団体との関係づくり ・食品を提供してくださる企業・団体の開拓 ・食品等の調達・受け入れに関する調整 ・寄付・協賛等の資金調達 ・自治体、NPO、社会福祉法人等との協働・連携 ・地域の社会課題や支援ニーズの把握、関係機関とのネットワーク構築 ◆チームづくり・マネジメント ・メンバーの業務分担、進行管理 ・メンバーの育成およびチーム内の情報共有 ・現場の状況を踏まえた業務改善 ・メンバーが連携して支援を届けられる体制づくり ◆助成金対応・資金管理・活動報告 ・助成金・補助金等の申請書作成 ・寄付者・資金提供元との連絡・調整 ・資金管理および活動報告書等の作成 ◆利用者対応・食品支援の実務 ・利用者への傾聴・応対、生活状況や支援ニーズの把握 ・支援につながる情報の整理・共有 ・利用者情報等のデータベース管理 ・食品の荷下ろし、仕分け、梱包、発送、在庫管理 ・倉庫・物流業務の改善および仕組みづくり ◆その他関連業務 ・イベント・支援活動等の企画・運営 ・国内出張（日帰り～数日程度） ・可能な場合は2tトラックの運転 ・その他、国内事業部に関する必要な業務 【この仕事の魅力・やりがい】 ■地域に必要とされる支援の仕組みをつくる 地域のニーズを捉え、連携先を開拓し、運営体制を整える。立ち上げ期だからこそ、これまでの経験や現場で得た気づきを、事業の仕組みに反映する機会があります。 ■人や組織の力を、継続的な支援につなげる 企業、行政、地域団体、ボランティアなどとの関係を築き、それぞれの力を食品支援につなげます。営業や交渉、関係者との調整で培った経験を、地域の暮らしを支える仕事に生かせます。 ■利用者の声を、事業の改善に生かす 利用者との対話や配付・倉庫業務を通じて、支援ニーズや運営上の課題を把握できます。現場で得た声をもとに、より利用しやすく、円滑に支援を届けられる事業へと育てていきます。 ■チームと事業の成長に関わる メンバーの育成や業務分担、情報共有の仕組みづくりを通じて、一人ひとりが力を発揮できるチームをつくります。人と事業の両方を育てるマネジメントに携われます。
勤務時間	週5日（月から金）、基本的に土日祝休み 月に数回土曜日出勤あり（調整休あり） 実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり（フルリモート不可） 月間残業時間10～20時間（平均12時間／月） 国内出張の可能性あり（日帰り～数日） イベント等で年に数回の土・日出勤あり（振替・調整休あり）
勤務地	愛知県名古屋市内 ※拠点住所は現在調整中です。決定次第、当ページ等でご案内します。
応募条件	応募必須条件 　・原則10年以上の幅広い社会人経験 　・5人程度の部下の管理・育成などのマネジメント経験 　・Windows・MS Officeの基本的な操作ができること 　・倉庫での荷下ろし・荷捌き等の現場業務に対応できる体力があること その他の応募条件 　・接客や人とコミュニケーションを取ることが好き 　・電話での応対が得意 　・入力作業・事務作業を苦にしない 　・チームで協力して活動することが好きな 　・Salesforce等の顧客関係管理ツールの使用経験があればなお可
以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します	・社会福祉士／社会福祉主事 ・児童指導員／児童福祉司の経験 ・行政における児童福祉関連業務の経験 ・フードバンク等、食品支援・生活支援に関する業務経験 ・栄養士 ・NPO・NGO、社会福祉法人等での勤務経験 ・企業・行政・団体等との渉外・連携業務の経験 ・新規事業・新規拠点の立ち上げ経験 ・業務での2tトラック運転経験
待遇	当団体規定による（例：経験者40歳 基本給50万円前後＋残業代別途） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備 名古屋へ転居が必要な場合、転居補助あり
選考日程	2026年10月31日：日本時間23：59応募締切（ただし適任者が決まり次第締切） -書類審査 -ビジネス適性検査 -AI面接 -適性検査（事務処理能力検査） -課題提出（作文） -適性検査（就業適性検査） -管理職適性検査 -一次面接 -二次面接 -最終選考結果通知 ※不採用の理由についてはお伝えできませんのでご了承ください。
応募書類	いずれも書式自由 １．履歴書（日本語・写真不要） ２．職務経歴書（日本語）
応募方法	上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。担当：採用担当者 件名を【国内事業部名古屋課長応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
こんな人を求めています！	・社会課題の解決に仕事として関わりたい方 ・新しい事業や拠点を「ゼロからつくる」ことにやりがいを感じる方 ・これまでの社会人経験やマネジメント経験を、社会貢献のために活かしたい方 ・企業・行政・NPOなど、さまざまな立場の人と関係を築くことが得意な方 ・相手の話を聴き、課題やニーズを捉えることができる方 ・状況に応じて柔軟に考え、自ら動くことができる方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・現場にも入りながら、事業全体を俯瞰して考えられる方
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。