ポジション	コミュニケーション部渉外課職員　1名
期間	契約職員 期間：2025年11月頃から1年間（開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換機会あり）
主な職務内容	【業務内容】 - 新規ご支援企業様の拡大: ご支援企業様との関係構築を通じて、持続的な支援を実現するための営業活動を行います。具体的には、ターゲットとなる団体や企業のリストアップ、アプローチ方法の策定、プレゼンテーションの実施などが含まれます。 ‐ おもに、金融機関、相続関連団体、士業事務所を対象に、近年増大している「遺贈寄附」のプログラムをご提案します。遺贈寄附プログラムは、ご支援企業様にとっては、顧客から遺産の処置相談を受ける際のツールとなり、サービス提供の一環として活用することができます。 - ご支援企業様との関係構築: 企業様との信頼関係を深めるために、定期的なコミュニケーションを行い、ニーズを把握し、フィードバックを収集して関係強化に貢献します。 【このポジションのやりがい】 - 現在『遺贈寄附』が増えており、関係法人もビジネスとして強化しているので、その発展に寄与できます。同時に、子どもたちの支援に獲得した遺贈寄附を役立てることができます。
勤務時間	10:00 ～ 18:00 （休憩時間： 12:00 ～ 13:00 ） 週5日（月から金）、土日祝休み。実働7時間／日。 月間残業時間5～20時間（平均5時間／月） フレックス制度あり。在宅勤務制度あり。
勤務地	特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン事務局（東京都大田区） 最寄駅：JR「蒲田」駅徒歩7分　東急池上線「蓮沼」駅徒歩4分
応募必須条件	・原則5年以上の営業・渉外職での勤務経験。特に新規開拓営業での顕著な実績。
審査過程での加点項目	・金融や信託銀行などでの営業または業務経験 ・相続関係の知識
待遇	当団体規定による（例：経験者30歳　基本給33万円前後＋残業代別途） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備。
選考日程	10月31日 日本時間23：59応募締切（ただし適任者が決まり次第締切） ―　 書類審査 ―　 ビジネス適性診断 ―　 AI面接 ―　 適性検査（事務作業適正検査） ―　 課題提出 ―　 適性検査（就業適性検査） ―　 一次面接 ―　 二次面接 ―　 最終選考結果通知
応募書類	いずれも書式自由 １． 履歴書（日本語・写真不要） ２． 職務経歴書（日本語）、売上実績の数字必須
応募方法	上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。担当：採用担当 件名を【渉外課職員応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。