| ポジション | ■経営企画室 採用・人事担当 1名（契約職員） |
|---|---|
| 職務内容 | ・新卒・中途採用業務：採用企画立案から入職・オンボーディングまで、採用業務全般 ・研修プログラム構築：メンバーの能力を引き出し、継続的な成長を支援するための研修プログラム企画・立案、実施準備、運営業務 ・チームビルディングやエンゲージメントの向上支援 ・セーフガーディングポリシーなど人事・採用ポリシーの導入・運用 ・その他必要な業務 |
| 期間 | 2025年2月頃から1年間（開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目から正職員転換機会あり） |
| 勤務時間 | 週5日（月から金）、土日祝休み。実働7時間／日。 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり（フルリモート不可） 月間残業時間10～20時間（平均12時間／月） 国内出張の可能性あり（日帰り～数日） イベント等で年に数回の土・日出勤あり（振替休あり） |
| 待遇 | 当団体規定による（例：経験者30歳 基本給38万円前後＋残業代別途） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備。 |
| 勤務地 | 特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン事務局（東京都大田区西蒲田） ※最寄駅 JR「蒲田」駅徒歩7分 東急池上線「蓮沼」駅徒歩4分 |
| 応募必須条件 | ・原則3年以上の人事方面での幅広い経験 ・人事としての採用業務経験あるいは研修プログラムの構築経験 ・実務遂行可能な程度の英語力（参考目安：TOEICスコア600程度） |
| 選考日程 | 1月31日：日本時間23：59応募締切（ただし適任者が決まり次第締切） 書類審査 事務作業適正検査 課題提出（作文） 就業適性検査 一次面接（日本語および英語） 二次面接 |
| 応募書類 | いずれも書式自由 １．履歴書（日本語・写真不要） ２．職務経歴書（日本語） |
| 応募方法 | 上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。担当：採用担当 件名を【人事担当応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。 |
