ポジション	国内事業部 グッドごはん名古屋拠点職員（契約職員・複数名） グッドネーバーズ・ジャパンでは、経済的な理由などから十分な食料を確保することが難しいご家庭に食品を届ける「グッドごはん」を、東海地区でもスタートします。 今回募集するのは、名古屋の新拠点で、食品支援の立ち上げと日々の運営に携わるスタッフです。 食品を受け取り、仕分けし、配付の準備を整える。利用者を迎え、お話に耳を傾ける。企業や行政、地域の団体、ボランティアと協力して、必要な支援を届ける。 こうした一つひとつの仕事を、拠点長や仲間とともに進めていただきます。 新しい拠点では、食品の保管方法や配付時の動き方、チーム内の情報共有など、日々の運営の仕組みを整えていくことも大切です。現場で気づいた「もっとこうしたらよいのでは？」を持ち寄り、地域に合った支援のかたちを一緒につくっていきませんか。 接客、事務、物流、関係者との調整など、これまで培ってきた経験を、暮らしを支える仕事に生かしたい方を歓迎します。
期間	2026年12月～2027年1月（予定）より1年間（契約職員） ※事業開始準備の進捗等により、入職時期が前後する可能性があります。具体的な入職日は、選考過程でご相談のうえ決定します。 ※試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換の機会あり
職務内容	名古屋拠点長やチームメンバーと協力し、利用者対応、食品・倉庫の管理、関係機関との調整、事務業務などを担当していただきます。食品支援の実務を進めながら、新拠点の業務フローや運営方法を整える仕事にも携わります。 ◆利用者対応・食品配付 ・食品配付計画の立案・調整 ・配付に向けた準備、当日の受付・食品配付・現場運営 ・利用者の生活状況のヒアリング、困りごとや支援ニーズの把握 ・必要に応じた行政・福祉機関等へのつなぎ支援 ・利用者情報の入力・更新および適切な個人情報管理 ◆食品・倉庫の管理 ・食品・物資の受取、荷下ろし、検品、仕分け ・配付用食品の梱包、配送準備 ・食品調達のスケジュール・数量の調整および在庫管理 ・顧客管理システムへの物資寄附情報の入力 ・ボランティアの活動調整・管理 ・食品の保管場所や作業動線、倉庫内のレイアウトの整備・改善 ◆関係機関との連携・事業運営 ・自治体・行政機関との打ち合わせ、連絡・調整 ・食品の調達・配付等に関する関係者との連絡・調整 ・協力企業・団体とのイベント企画・運営 ・助成金等の申請書作成（事業計画・予算・スケジュール等） ・採択後の資金使用管理、進捗報告、事業完了後の報告書作成 ◆新拠点の仕組みづくり・情報共有 ・作業マニュアルの作成・更新 ・実際の作業や利用者対応を踏まえた業務フローの改善 ・問い合わせ対応、会議資料・議事録の作成 ・活動紹介等のSNS原稿の作成支援 ・チーム内の情報共有、業務改善の提案・実施 ・欠員時の代理対応など、状況に応じたチーム内の業務支援 【この仕事の魅力・やりがい】 ■新拠点の立ち上げに、現場から関われる 食品の受け入れから配付まで、日々の仕事を進めながら、運営の仕組みを整えていきます。自分の経験や現場での気づきを、仲間と相談しながら業務改善に生かせます。 ■一つひとつの仕事が、暮らしを支える力になる 仕分けや梱包、在庫管理、利用者情報の入力など、支援を届けるためにはさまざまな仕事が欠かせません。現場作業も事務作業も、食品を必要とするご家庭への支援につながっています。 ■利用者の声を聴き、よりよい支援につなげられる 食品配付の場で利用者と直接関わり、生活上の困りごとや支援ニーズを知る機会があります。必要に応じて他の支援先につなぐとともに、得られた声をチームで共有し、配付方法や対応の改善に生かせます。 ■地域の人々と協力し、支援を届ける 企業、行政、地域団体、ボランティアなど、多様な人と関わる仕事です。それぞれの協力を日々の活動につなげ、チームで食品支援を形にしていく経験ができます。
待遇	当団体規定による（例：未経験者30歳　基本給33万円前後＋残業代別途） 賞与あり（団体業績および個人評価結果による） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備
勤務時間	週5日（月から金）、基本的に土日祝休み 月に数回土曜日出勤あり（調整休あり） 実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり（フルリモート不可） 月間残業時間10～20時間（平均12時間／月） 国内出張の可能性あり（日帰り～数日） イベント等で年に数回の土・日出勤あり（振替・調整休あり） 【倉庫勤務・現場勤務・在宅勤務の割合】 月5～6回食品配付現場担当（30時間前後）、その他はほぼ倉庫勤務。 在宅勤務は全体の1割程度（メール対応・書類作成等）。
勤務地	愛知県名古屋市内 ※拠点住所は現在調整中です。決定次第、当ページ等でご案内します。
応募条件	・接客が好き、電話での応対が得意 ・入力作業が苦にならない ・チームでの活動が好き ・倉庫での荷捌き労働に耐えられる体力 ※20キロ前後の荷物の持ち運びあり。 　※屋外での荷物積み下ろし作業あり。 　※食品倉庫のため、屋内であっても屋外に準ずる環境になることがあります。 ・Windows・MS Officeが使える ・Salesforce等の顧客関係管理ツールが使えればなお可
審査での加点項目	・社会福祉士／社会福祉主事 ・児童指導員／児童福祉司の経験 ・行政での児童福祉関連の業務経験 ・フードバンク等類似業務の経験 ・栄養士
選考日程	2026年10月31日：日本時間23：59応募締切（ただし適任者が決まり次第締切） -書類審査 -ビジネス適性診断 -AI面接 -適性検査（事務処理能力検査） -課題提出（作文） -適性検査（就業適性検査） -一次面接（日本語） -二次面接 -最終選考結果通知 ※不採用の理由についてはお伝えできませんのでご了承ください。
応募書類	いずれも書式自由 １．履歴書（日本語・写真不要） ２．職務経歴書（日本語）
応募方法	上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。担当：採用担当者 件名を【国内事業部名古屋職員応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
こんな人を求めています！	・社会課題の解決に仕事として関わりたい方 ・人と関わることが好きな方 ・「誰かの役に立ちたい」という思いを行動に移せる方 ・新しい事業や拠点をチームでつくっていくことに興味がある方 ・決められたことだけでなく、自分で考えて行動することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聴き、相手の立場に立って考えられる方 ・チームで協力して仕事をすることが好きな方 ・現場で体を動かすことも、事務作業も厭わない方 ・「もっとこうしたらよいのでは？」と改善を考えることが好きな方
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。

•