ポジション	海外事業部アフリカ1課本部担当職員（Program Support Officer）　1名 おもに活動の心臓部である「会計サポート業務」を通して、エチオピアでの国際協力事業を日本国内からバックアップしていただきます。単なる事務作業ではなく、予算管理や報告書作成を通じて「事業がどう動いているか」をダイレクトに実感できるポジションです。年数回のアディスアベバ出張では、自分が支えている現場の熱量を肌で感じることもできます。
職務内容	エチオピア現地統括のスーパービジョンの下、以下の業務をお任せします。 ●会計・財務管理（メイン業務） 　・プロジェクト予算の進捗管理および正確な会計処理 　・証憑書類の整理・精査、月次/年次会計報告書の作成 　・日本国内および現地での外部監査への対応（透明性の担保） ●事業運営のサポート 　・事業計画の策定・モニタリング・評価への参画 　・開発および人道支援分野での各種サポート業務 　・助成金事業の申請書作成、各種調整、事業進捗管理、予算管理、会計処理、外部監査対応報告書作成 　・海外事業国への出張によるモニタリング、事業実施サポート 　・担当事業におけるドナーとの連絡・調整等のフォーカル 　・駐在員の各種補佐業務 　・担当国・地域における戦略や計画作成の補助 　・グッドネーバーズ各国事務所及び国際本部との連絡・調整補助 　・国連等の国際機関、他NGO等との関係構築・調整補助 　・企業等、公的資金以外の資金調達企画、営業補助 　・紛争あるいは自然災害発生時の初動調査、案件形成補助 ●広報・その他 　・現地の活動を伝える広報業務のサポート（広報素材取材調査・収集、広報計画の作成） 　・その他、事業を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般および必要な業務
期間	2026年4月頃から1年間（開始時期応相談、試用期間3カ月、契約職員、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務3年目以降労使合意のもと正職員転換機会あり）
勤務時間	週5日（月から金）、土日祝休み。実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり 月間残業時間5～20時間（平均5時間／月） 年に数回の土・日出勤あり（振替・調整休あり） 年2〜3回エチオピア（アディスアベバ）出張あり 将来駐在の機会あり
待遇	当団体規定による（例：経験者35歳　基本給40万円前後＋残業代別途） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備
勤務地	蒲田事務所／在宅　（フルリモート応相談） 特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン　蒲田事務局（東京都大田区） ※最寄駅　JR「蒲田」駅徒歩7分　東急池上線「蓮沼」駅徒歩4分
応募必須条件	・原則5年以上の社会人経験がある方 ・正確かつ迅速に数字を扱える方（簿記3級程度以上の知識、または同等の実務経験） ・英語でのメールやり取り、資料作成、現地スタッフとの基本的な意思疎通が可能な方 ・Excel（関数を用いた集計など）、Word、PowerPointの基本操作が可能な方 ・公的な助成金（行政や国庫など）の会計処理や監査対応の経験がある方 ・年2〜3回エチオピア（アディスアベバ）出張が可能な方
審査過程での加点項目	・NGO/NPO等での経理・会計実務、または国際協力事業の事務経験 ・海外駐在経験、または開発途上国での業務・ボランティア経験 ・英語でのビジネス交渉、または会計用語を用いた実務経験 ・途上国における開発或いは緊急支援事業でのプロジェクトマネジメント経験 ・新規案件形成、資金調達、助成金等申請書作成の経験 ・TOEFL iBT 100点、IELTS 6.5以上
選考日程	2026年3月31日：日本時間23：59応募締切（ただし適任者が決まり次第締切） ―　書類審査 ―　ビジネス適性診断 ―　AI面接 ―　事務処理能力検査 ―　課題（作文）提出 ―　就業適性検査二種 ―　一次面接 ―　二次面接 ―　最終選考結果通知 ※不採用の理由についてはお伝えできませんのでご了承ください。
応募書類	いずれも書式自由 １．履歴書（日本語・写真不要） ２．職務経歴書（日本語） ３．CVあるいはResume (英語)
応募方法	上記書類3点を下記メールアドレスへお送りください。担当：採用担当 件名を【エチオピア担当職員応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。