ポジション	国内事業部グッドごはん渉外課職員（契約職員）1名
期間	2026年1月から1年間（開始時期応相談、契約職員、試用期間3カ月、期間満了後は労使合意のもと更新可能、勤務2年目から正職員転換機会あり）
職務内容	子どもの貧困対策である「グッドごはん」（食品配付）事業は、個人支援者のみならず、企業・団体からの協賛や食品寄付によって活動が支えられています。 本ポジションでは、企業スポンサーや食品寄付企業の新規獲得および既存スポンサーとの関係構築を中心に、事業の発展を担っていただきます。企業様の社会貢献ご意向をグッドごはん事業（子どもたちの支援）とつなぐ、たいへん重要なポジションです。 「支援を届ける人」と「支援したい人」をつなぐ架け橋として、共に活動を広げてくださる方をお待ちしています。 主な業務内容： • 法人スポンサー（企業・団体）の新規開拓および提案営業 • 企業・団体からの食品寄付獲得 • 既存スポンサーや寄付企業・団体とのリレーション構築・報告業務 • 協賛プランやキャンペーンの企画・実施 • 渉外資料やプレゼンテーション資料の作成 • 団体内関係部署との調整、プロジェクト進行管理 • （可能であれば）英語を使用した外資系企業・団体とのコミュニケーション
待遇	当団体規定による（例：経験者35歳 基本給42万円前後＋残業代別途） 交通費別途実費支給（月25,000円まで） 社保完備
勤務時間	週5日（月から金）、土日祝休み 月に数回土曜日出勤あり（振替休あり） 実働7時間／日 フレックス制度あり。在宅勤務制度あり（フルリモート可） 月間残業時間10～20時間（平均12時間／月） 国内出張の可能性あり（日帰り～数日） イベント等で年に数回の土・日出勤あり（振替休あり）
勤務地	フルリモート勤務応相談
応募条件	・原則5年以上の法人営業・渉外職での勤務経験（特に新規開拓営業での顕著な実績） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール対応など） ・社会課題の解決に関心があり、柔軟かつ主体的に業務を進められる方
審査での加点項目	・外資系企業やグローバル企業への営業経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・メール対応など）
選考日程	2025年12月31日：日本時間23：59応募締切（ただし適任者が決まり次第締切） ―　書類審査 ―　ビジネス適性診断 ―　AI面接 ―　事務処理能力検査 ―　課題（作文）提出 ―　就業適性検査二種 ―　一次面接 ―　二次面接 ―　最終選考結果通知 ※不採用の理由についてはお伝えできませんのでご了承ください。
応募書類	いずれも書式自由 １．履歴書（日本語・写真不要） ２．職務経歴書（日本語）
応募方法	上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。担当：採用担当 件名を【GG渉外課職員応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
こんな人を求めています！	◆子どもの貧困問題や社会課題の解決に強い関心をもち、使命感をもって取り組める方 ◆企業・団体への法人営業やアライアンス構築の経験を活かし、社会貢献領域でキャリアを広げたい方 ◆新規開拓に前向きで、自ら戦略を立てて行動し、成果につなげられる方 ◆スポンサー企業・寄付企業との関係を丁寧に紡ぎ、信頼関係を築くコミュニケーション力のある方 ◆協賛企画やキャンペーンなどにおいて、企画提案・プロジェクト運営のスキルをお持ちの方 ◆複数のステークホルダーと連携しながら、調整力と推進力を発揮できる方 ◆プレゼン資料や渉外資料を分かりやすく作成できる、基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel など）がある方 ◆変化のある環境でも柔軟に対応し、自律的に業務を進められる方 ◆（歓迎）英語を使用して外資系企業・団体とコミュニケーションできる方
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。