ポジション	日本では、生活困窮状態にあるひとり親世帯にとって、住居費が家計を圧迫する大きな要因となっています。 グッドネーバーズ・ジャパンでは、安定した住まいの確保を通じて生活再建を支える新たな居住支援事業を開始します。 本事業では、行政制度・民間賃貸市場・地域ネットワークを組み合わせ、住まいを失いやすい世帯に対して持続可能な住宅供給モデルの構築を目指しています。 完成された仕組みを運営するのではなく、「社会課題を解決する新しい住宅支援モデル」をともに創り上げる仲間を募集します。 ポジション 国内事業部 居住支援事業担当（契約職員）若干名
期間	2026年7月から1年間（開始時期応相談） • 試用期間3カ月 • 契約更新の可能性あり（双方合意による） • 勤務2年目以降、正職員転換機会あり
職務内容	生活困窮状態にあるひとり親世帯を対象に、安定した住まいの確保を支援する業務です。 行政、不動産会社、物件オーナー、支援団体など多様な関係者と連携しながら、入居支援、住宅確保、生活再建支援の仕組みづくりを進めていただきます。 本事業は立ち上げ初期段階にあり、制度設計・業務構築・ネットワーク形成などをチームで進めて頂きます。 社会課題解決と事業構築の両方に関われる、チャレンジングで希少性の高いポジションです。 【主な業務内容】 • 協力不動産会社・物件オーナーとのネットワーク構築 • 住宅確保要配慮者への相談対応・入居支援 • 物件調達および賃貸契約関連業務 • サブリース物件の運営・維持管理 • 家賃低廉化補助制度等の活用・行政対応 • 助成金申請および報告関連業務 • リフォーム・修繕等の手配 • 入居者選定・入金管理 • 事業運営フロー・支援体制の構築 • その他必要な関連業務 【この仕事の特徴】 本事業では、単なる相談支援にとどまらず、 • 不動産市場 • 行政制度 • 民間オーナー • 非営利セクター を横断しながら、新しい住宅支援モデルの構築に取り組みます。 行政、不動産会社、オーナー、支援団体、利用者など多様な関係者との調整が必要となるため、高いコミュニケーション力と粘り強さが求められます。 一方で、社会課題解決と事業構築の両方を経験できる、非常に希少性の高い実践機会でもあります。
待遇	当団体規定による （例：経験者35歳 基本給40万円前後＋残業代別途） • 交通費実費支給（月25,000円まで） • 賞与年2回（6月／12月） • 社会保険完備
勤務時間	• 週5日勤務（月〜金） • 土日祝休み • 必要に応じて月数回の土曜勤務の可能性あり（振替休あり） • 実働7時間／日 • フレックス制度あり • 在宅勤務制度あり（フルリモート不可） • 平均残業時間：約12時間／月 • 国内出張の可能性あり • イベント等による土日勤務の可能性あり（振替休あり）
勤務地	特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン 蒲田事務局（東京都大田区） • JR「蒲田」駅 徒歩7分 • 東急池上線「蓮沼」駅 徒歩4分 • 週数日のリモート勤務可
応募必須条件	• 原則5年以上の社会人経験 • 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 • 新規事業や仕組みづくりを楽しめる方 • 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール等） • 社会課題の解決に関心があり、柔軟かつ主体的に行動できる方
歓迎する経験・資格	• 宅地建物取引士 • 賃貸管理会社・不動産仲介会社等での勤務経験 • 住宅セーフティネット制度への理解 • 行政・自治体との協働経験 • プロジェクト／プログラムマネジメント経験 • リフォームや建物管理に関する知識 • 非営利団体またはソーシャルビジネス領域での経験
選考日程	2026年6月30日：日本時間23：59応募締切（ただし適任者が決まり次第締切） ー書類審査 ービジネス適性診断 ーAI面接 ー適性検査（事務処理能力検査） ー課題提出（作文） ー適性検査（就業適性検査） ー一次面接 ー二次面接 ー最終選考結果通知 ※適任者が決まり次第、募集を終了する場合があります。 ※不採用理由についてはお答えいたしかねます。
応募書類	いずれも書式自由 １．履歴書（日本語・写真不要） ２．職務経歴書（日本語）
応募方法	上記書類2点を下記メールアドレスへお送りください。担当：採用担当者 件名を【居住支援事業担当職員応募】としてください。 gnj-recruit@gnjp.org 送信後5営業日以内に当団体より受け取りの連絡がない場合は迷惑メールボックスを確認の上、ご連絡ください。
こんな人を求めています！	• 社会課題に対して、現場レベルで具体的な変化を生み出したい方 • 制度や仕組みを活用しながら、持続可能な支援を設計したい方 • 多様な関係者と調整しながらプロジェクトを前に進められる方 • チームワークを大切にしつつ、自律的に行動できる方 • 「支援」だけでなく「事業」として社会課題解決に向き合いたい方 住まいは、生活の土台です。 私たちは、安心して暮らせる住環境を通じて、子どもと家庭の未来を支える仕組みづくりに挑戦しています。 不動産・行政・非営利セクターを横断しながら、新しい社会インフラをともにつくってくださる方のご応募をお待ちしています。
採用選考時の「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」の提出について	グッドネーバーズは、コミュニティの最善の利益を第一に考え、私たちが関わる人々の身体的、性的、心理的な危害、暴力、搾取につながるいかなる行為に対しても、ゼロ・トレランス（一切容認しない）の姿勢をとります。 そのため、採用選考にあたっては「子どもに対する不適切行為に関する経歴申告書」（所定様式）をご提出いただきます。一般的な犯罪歴については申告の必要はありませんが、子どもに対する不適切な行為に関する経歴（司法による刑罰・処分や、所属団体・会社等による懲戒処分を含む）がある場合には、採用対象外といたします。 ご申告内容は採用審査以外の目的で使用せず、不採用の場合は責任をもって廃棄いたします。

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